مراحل البرنامج
تتراوح المدة الزمنية للبرنامج ما بين ٦ أشهر إلى ٨ أشهر
١- اختيار المشاركين
يتم اختيار المشاركين بناء على الشروط التالية :
- ألّا يقل عمر المرشح عن 28 سنة ولا يزيد عن 40 سنة
- أن يكون من المشهود له بالجدية والحماس للتعلم وبذل الجهد
- ألّا تقل خبرته في العمل في القطاع الخيري عن خمس سنوات
- أن يكون من ضمن الوظائف الاشرافية فما فوق
٢- أداء المقاييس
سيقوم كل مشارك باجراء ٤ مقاييس تهتم بقياس انماط شخصيته وسلوكه وهي كالتالي:
مقياس السمات الشخصية ديسك - DISC
مقياس عالمي يساعد المتدرب التعرف على شخصيته وفهم شخصيات الآخرين ليسهل التوائم معهم
مقياس الأنماط القيادية Dimensional Leadership
مقياس عالمي معتمد يساعد المتدرب التعرف على شخصيته وفهم شخصيات الآخرين ليسهل التوائم معهم
مقياس الممارسات القيادية LPI
مقياس عالمي معتمد، تم إخراجه بعد عمل أكثر من مليوني مسح ميداني لفهم ممارسات القادة وتحليلها
أيام
٣- ملتقى التحدي القيادي
“الممارسات القيادية الخمس”
حيث يقوم المتدربين بأخذ برنامج The Leadership challenge التدريبي والذي يتحدث عن الممارسات القيادية الخمس وهي كالتالي:
أيام
٤- الجلسات الاستشارية
حيث يقوم المشارك باجراء جلسات استشارية مع نخبة من المدربين والمستشارين
وذلك لمراجعة نتائج المقاييس الأربعة مع شرحها واستوضاحها ووضع الخطة المستبقلية للمتدرب بناء على نتائج تلك المقاييس.
جلسة واحدة لكل متدرب لمدة ساعة
٥- اللقاءات الإثرائية
وهي مجموعة من اللقاءات الدورية (٤-٥ لقاءات) تقام كل شهر، يتم من خلالها تعزيز الممارسات القيادية ومتابعة
أداء المتدربين لها وتعزيز البرنامج القيادي بمجموعة من البرامج والمواد الاثرائية ذات العلاقة.
أشهر
٦- الحفل الختامي
حيث يتضمن الحفل استعراض النجاحات وتسليم الشهادات الدولية وتكريم الرعاة والداعمين والشركاء.
