ماذا نقدم في هذه الخدمة ؟

على مستوى الموظف في المنظمة

سيقوم كل مشارك باجراء ٣ مقاييس تهتم بقياس أنماط شخصيته وسلوكه وهي كالتالي:

مقياس السمات الشخصية DISC

هو مقياس يساعد الموظف على التعرف على شخصيته وفهم شخصيات الآخرين وكيف يتعامل اذا كان عضوا في فريق عمل او قائد لفريق العمل، و يعتبر هذا الاختبار من افضل الاختبارات العلمية لفهم النفس

مقياس الأنماط القيادية

مقياس يعتمد على منهجية DISC ويعكس النمط القيادي للموظف، كما يصف له أفضل السبل للتأثير على الآخرين منطلقاً من النمط القيادي الخاص به

مقياس الممارسات القيادية LPI

 باستخدام منهجية °360، يعكس هذا المقياس مستوى الموظف لنفسه في 30 سلوك قيادي حسب منهجية The Leadership Challenge، كما يعكس مستواه من خلال نظرة رؤساءه ومرؤوسيه والبيئة المحيطه به

على مستوى المنظمة كاملة

يتم تحليل أنماط شخصيات المتدربين ودراستها

السمات الشخصية DISC

يعكس التقرير توزيع أفراد المنظمة على خارطة الأنماط الشخصية بحسب مقياس DISC، كما يقدم وصفًا للمهارات والقدرات التي يتميز بها كل نمط وعددًا من التوصيات في التعامل والتوظيف الأمثل لأفراد المنظمة

الأنماط القيادية

يعكس التقرير توزيع أفراد المنظمة على خارطة الأنماط القيادية بحسب مقياس 8Dimension، كما يقدم وصفًا لكل نمط قيادي ومجموعة نقاط القوة التي يتميز بها أصحاب كل نمط

الممارسات القيادية LPI

يعكس التقرير واقع الممارسات والسلوكيات القيادية لدى أفراد المنظمة، كما يبين أكثر الممارسات والسلوكيات شيوعًا بين أفراد المنظمة، كما يقدم التقرير قائمة بالسلوكيات القيادية التي تحتاج إلى تطوير وتعزيز

مراحل الخدمة

*اختياري